[사단법인충북여성인권 ] 활동가 공개채용 공고
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작성자 늘봄 작성일22-02-08 11:18 조회2,846회 댓글0건첨부파일
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22년 충북여성인권 상담원 채용공고 2.8.hwp (120.5K) 83회 다운로드 DATE : 2022-02-08 11:18:07
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[사단법인충북여성인권 ] 활동가 공개채용 공고
사) 충북여성인권은 성별에 기반한 폭력을 근절하고 나아가 모든 사람의 인권이 존중되는 평등한 사회를 확립하는 것을 목적으로 하는 사단법인입니다.
1. 채용분야 및 직무내용
모집 분야 | 인원 | 직무 내용(담당업무) | 채용 구분 |
부설상담소 늘봄 디지털특화 지원센터 | 2명 | 디지털 피해자 지원 (상담원) | 계약직 |
2. 응시자격
가. ※‘성매매방지 및 피해자 지원사업’운영지침 준용
나. 자격요건(이 중 한 가지라도 충족되면 지원 가능)
직종별 | 종사자 자격 기준 |
종사자 (상담원) | - 상담원 교육 훈련시설에서 상담원 교육과정 (100시간)을 이수한 사람 필수 ※ 2011년 이전 법률(성폭력범죄 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률)에 따라 적법하게 교육훈련시간(64시간)을 이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육훈련과정을 이수한 사람으로 간주함 |
1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사의 자격을 가진 사람 2. 「사회복지사업법」 제2조 제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인 ·시설·단체의 임직원으로 성폭력 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 3. 공무원으로 성폭력방지 관련 업무를 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 |
※종사자 자격 중 각종 경력을 증명하는 경력증명서는 근무 기간을 공적으로 확인할 수 있는 증명서류(건강보험·국민연금·고용보험의 보험료 납입영수증, 소득세 원천 징수부 등) 첨부하여야 함. 단, 증명할 수 있는 서류가 없거나 불충분한 경우, 시설장의 서명 또는 직인으로 증명서의 진위 여부를 가릴 수 있는 내부증빙자료(임용장, 승진발령 기록 등)로 증명할 수 있음
3. 근무조건
채용분야 | 채용기간 | 근무시간 | 근무장소 | 보수기준 |
부설 상담소 늘봄 | 2022.3월 ~ 2022.12월 | 월 - 금 9:00-18:00 위급 상황 시 야간 및 휴일 근무 대체휴일 지급 | 부설 상담소 늘봄 사업장 | 여성권익증진사업 운영지침에의거 함. 급여: 기본급,각종수당, 퇴직적립금, 4대보험가입 |
4.제출서류
○ 응시원서 1부
○ 자기소개서 1부 (관련 단체 유경험자는 자세히 기록)
○ 개인정보 활용동의서 1부
○ 최종 학위증명서 1부 (해당자에 한함)
○ 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
○ 재직·경력증명서 1부 (해당자에 한함)
※ 최종 학위증명서, 관련 자격증 사본, 재직·경력증명서는 서류합격 후 개별 통지받은 면접응시자만 제출합니다.
5. 제출방법
가. 제출 기간: 2022. 2. 8.(화) ~ 2022. 2. 22.(화) 2주간 (채용원서접수는 마감일 18:00까지 )
나. 제출방법: 이메일 접수 (cb8297@hanmail.net)
6. 문의
☏ 043-257-8297 인사담당
7. 코로나19 관련 안내사항
코로나19 감염증 예방 및 확산방지를 위해 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
면접 장소 입구에서 ① 마스크 착용확인, ② 발열확인, ③ 손 소독 실시 후 입장
다음 대상자는 면접장 출입제한 및 응시 불가합니다.
▪ 면접일 기준 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
▪ 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
▪ 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 통보받아 격리 중인 자
▪ 마스크 미착용자
발열(면접장 입실 전 발열확인 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는
자는 응시가 제한될 수 있습니다.
8.기타사항
1)채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 습니다.
2)적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류 허위기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
3)이력서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격
등 기재된 내용 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
4)임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력
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